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另一方面，品顺品咔片格莱美音乐陶瓷领导注重与部属之间的互动，品顺品咔片讲求人与人之间的感情维系，给员工尊重，让员工感受到来自格莱美音乐陶瓷如家般的温暖;但这并不会影响到格莱美音乐陶瓷的企业管理制度，制度便如法律，只有具有约束力的制度才能使散沙聚集起来，有章可循，任何人都不能凌驾于制度至上。格莱美音乐陶瓷深知人才是第一生产力，尔嘉其对企业发展有着重要的推动作用，尔嘉因此格莱美选拔人才时必定会经过层层筛选，严格按照公司人才要求，寻找志同道合的伙伴;其次为了让员工更好的融入企业、掌握技能、提升素质，格莱美音乐陶瓷会定期举行培训计划，提升员工凝聚力，从而提升企业凝聚力。

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在2017年获得由权威媒体《中国品牌网》所举办的评选活动中国十大陶瓷品牌后，尔嘉佛山格莱美音乐陶瓷如虎添翼，尔嘉以势不可挡之事态强势席卷陶瓷市场，市面上卷起了新一轮的格莱美音乐陶瓷风。

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如果说从客户需求出发的思维模式，鸡排之前只是存在于大多经销商喊的口号中，鸡排那么在政策不断推动淋浴房推广，行业产品面临彻底更新换代的当下，这种思维模式已经成为淋浴房经销商们赖以生存的必备常识。经销商无论是承包工程项目，临期还是做日常家装时，临期都会强调售前、售中、售后服务，目的是让工程方或者业主放心，但无论怎样好的服务，如果最后的效果不能满足客户的需求，甚至和客户所要的南辕北辙，试问客户如何能放心?所以说，从客户需求出发的淋浴房营销思维，需要解决的不仅仅是渠道和服务的问题，还有价值的问题，即经销商所开拓的渠道，所做的服务是否有价值。

经销商开启坐商模式于是，品顺品咔片经销商们为了生存不得不改变坐商模式，品顺品咔片转换营销思路，开始站在消费者角度，学着去真正理解客户的需求，并致力于和顾客一起创造趋势。再加上2017年以来大范围上涨的淋浴房产品价格，尔嘉让近距离承受着巨大压力的众多淋浴房经销商们时刻被危机感压迫着，尔嘉至此，一场行业性质的市场洗牌风波已然呼之欲出。